Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3 ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un
service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place
l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

UN(E) ANIMATEUR(TRICE) PÉRISCOLAIRE

• Cadre d'emplois :  Adjoints d’animation (catégorie C)
• Temps de travail : temps non complet (65%)
• Type d'emploi : emploi permanent
• Date de prise poste : 29/08/2024

Nous recherchons un(e) animateur(trice) afin de pourvoir un poste vacant.
Vous travaillerez sous l’autorité de la responsable pédagogique du périscolaire au sein du service
éducation/enfance.

Quelles seront vos missions ?
- accueillir et animer les groupes d'enfants au sein de l'accueil périscolaire ;
- encadrer les enfants pendant la pause méridienne, favoriser l'éducation au goût et développer
l'autonomie de l'enfant ;
- participer à l'élaboration des projets d'animations ;
- élaborer et mettre en place le programme des activités ;
- être garant du respect des règlements au sein du périscolaire ;
- garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.

Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous :
- obligatoirement titulaire du BAFA ou du CAP AEPE
- sens des responsabilités
- dynamique
- aptitudes à travailler en équipe
- capacités à concevoir des séances d'animations et une certaine créativité dans plusieurs domaines : culturel, jeux, sportif, sciences et découvertes

Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos
compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation
aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.

- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés
au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses
agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et
mentales.

- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides
financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à
hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques
vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),

- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13 ème mois

Horaires de travail
- Horaires de travail annualisés: 11h-18h30 (pause de 13h30 à 14h30), excepté le mercredi
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte
épargne temps

N’attendez plus, et rejoignez-nous !